|
Выпускники - все в вузы. Демография помогает. Сдача ЕГЭ этому способствует. Но 32% российских предприятия не находят квалифицированных рабочих, профессионально подготовленных по рабочим профессиям. Такие специалисты – сильно востребованы. Например, индекс (hh), показывающий меру «резюме/вакансии» в металлургии, где он выше, недавно был равен 0,7. На сотрудников с высшим образованием востребованность – 24%, со средним профессиональным – 51%. Остальное (25%) – неквалифицированный персонал. Эта часть часто «закрывается» мигрантами (данные с rabota.ru). На рынке труда средний индекс – 3,7.
Итак, проблема: учить «средний» персонал, но такое обучение требует хороших знаний, придется работать с автоматизированными станками, например. Подготовка к ЕГЭ и баллы ЕГЭ должны быть основательные.
Иначе металлургические и иные линии, заводы некому внедрять и, главное, эксплуатировать. Опытным «по классике» рабочим сложно осваивать современное оборудование, да и выпускников большинства техникумов учат «по классике» прошлого века.
Необходимы трехсторонние соглашения (техникум, завод, власти). От государства, местных органов – бюджет, ФГОС, содействие; от завода – учебные центры, софинансирование, оборудование, спецификации, например, «60+40» (60% занятий – практика, 40% - теория). Но не таскать грузы и подметать цеха, а работать за компьютерами, управлять процессами, осваивать смежные профессии: оператор, наладчик и т.д.
Хорошее образование – образование дорогое. Многие люди «измучены» дешевым образованием. Стоимость подготовки специалиста в техникуме – в среднем около миллиона (3-4 года). Государство выделяет примерно 150-200 тыс. руб.
Квалифицированный рабочий получает не меньше, а часто, выше менеджера фирмы. Но престиж рабочих профессий подорван. Многие с высшим образованием уходят «в рабочие», с зарплаты в 10-20 тыс. руб. на зарплату 30-40 тыс. руб.
|
