|
Профориентация – важнейшая часть профессионального самоопределения человека. Поэтому важно организовать ее таким образом, чтобы суметь сделать оптимальный выбор профессии, наиболее подходящей как с точки зрения психологии, так и востребованности на рынке труда. Когда возникает необходимость пройти профориентацию, неизбежно сталкиваешься с вопросом: какой же ее вид выбрать, чтобы получить наилучший результат.
Надо сказать, что видов профориентации не так уж много. Если ее рассматривать в научном смысле, то выделяют такие виды как информирование о профессиях, когда клиента знакомят с современными профессиями, различными видами производств. Это наиболее общий вид профориентации, на его основе правильно выбрать профессию можно только случайно. Следующий вид – профконсультирование. Это комплексный вариант, когда клиенту помогают принять сознательное решение о том, какая конкретная профессия ему подходит лучше всего. Профессиональное консультирование, как правило, предваряется профориентационными тестами, на основании которых даются обоснованные рекомендации.
Разновидностью профконсультирования является профессиональный подбор, когда человеку предлагают список профессий, лучше всего соответствующих его особенностям и способностям. Когда же требуется определить, насколько клиент пригоден для определенной профессии, говорят о профессиональном отборе. Это наиболее узкий и конкретизированный вид профориентации.
Пройти профориентацию можно различными способами. Наиболее распространенный и наименее эффективный – профориентация в школе или центре занятости. Там она слишком формальна. Можно попытаться сделать это самостоятельно на основе профориентационных тестов, многие из которых существуют в онлайн-версиях. Правда, для этого надо обладать обширными психологическими познаниями. Поэтому оптимальным вариантом можно считать профориентацию в специализированном центре, где можно и пройти тест, и побеседовать с психологом, который поможет сделать обоснованный выбор профессии.
|
