|
Адаптация широко известной методики Холланда много лет используется в профессиональном отборе и профконсультировании. С помощью теста можно диагностировать особенности социальной направленности человека, соответственно каждому типу такой направленности соответствует определенная профессиональная сфера и определенный набор рекомендуемых профессий.
Всего Холландом выделено шесть типов направленности личности на определенную группу профессий. Это реалистический тип, для которого предпочтительны профессии связанный с двигательной активностью, ловкостью. Люди, принадлежащие такому типу, легко овладевают такими профессиями как инженер, электрик, агроном и др. далее следует интеллектуальный тип, предпочитающий сферу деятельности связанную с абстактным мышлениям и профессии типа астронома, физика и аналогичные. Следующий тип – социальный, профессионально ориентированный на общение, чувства и эмоции. Соответственно, это психологи, врачи, педагоги. Конвенциональный тип, напротив, ориентирован на конкретную практическую деятельность, не связанную с организаторскими способностями. Это прирожденные бухгалтеры и экономисты. Представители предприимчивого типа склонны к организаторской и руководящей деятельности, это хорошие журналисты, дипломаты, директора. Артистический тип связан с воображением, эмоциями. Это представители творческих профессий.
Тестирование проводится индивидуально или в группе. Испытуемым предлагаются пары профессий, из которых надо выбрать одну, наиболее привлекательную. Если в результате тестирования окажется, что у испытуемого низкий уровень направленности по всем шкалам, то это говорит о низком уровне профессиональной направленности личности вообще.
|
