|
То, что тип темперамента играет серьезную роль при выборе профессии – это очевидно. Но, не менее важно и то, что каким бы, ни был темперамент, он всегда будет влиять на профессиональную деятельность, причем, у кого-то больше, а у кого-то меньше. И именно то, что у каждого человека разные особенности деятельности в процессе труда, вызывает массу споров среди психологов о том, влияет все-таки темперамент на какую-либо деятельность или нет.
Если говорить о типах темперамента, коих, как известно, «в чистом виде» не существует, то даже говорить не стоит о том, что определить его можно чуть ли невооруженным глазом (особенно, если тип темперамента явно выражен). Так, например, наблюдая за какой-то романтичной особой, которая медленного говорит и думает, которой важно все до мелочей и она уделяет внимание всему, что видит – не сложно понять, что вероятнее всего вы наблюдаете за меланхоликом. Поэтому, какой бы ни была профессия, темпераментность способна по-особенному влиять не только на саму деятельность, но и на результативность труда, на успешность и, в конце концов, на то, будет ли человек получать удовольствие от своей работы
Безусловно, что понятия «темперамент» и «профессия» взаимосвязаны. Так, например, сама даже профессия может быть выбрана исключительно за счет темпераментных особенностей индивида. И эти же особенности могут оказать очевидное влияние на работоспособность, на психологическую устойчивость, на навыки и умение, на выполнение должностных инструкций и на ряд других особенностей, которые важно учитывать не только при выборе профессии, но и в процессе профессиональной деятельности как таковой. Ведь стоит только представить, что человек выбирает для себя профессию журналиста, а он сам флегматик – вот и думайте, сумеет ли он вести живую беседу, сможет ли он активно думать и задавать искрометные вопросы… Конечно нет. Зато, если сангвиник будет журналистом – это станет настоящей находкой для работодателя.
|
